事項名稱
實施延鏈補鏈強鏈工程，瞄準產業細分領域和緊缺人才，精準化開展“雙招雙引”，力爭引進過億元項目100個、過十億元項目60個以上，引進培育各類人才1.7萬名。
責任單位
市高層次人才管理服務中心
監督方式
7219913
任務分解
-
一季度
完成國家級、省級人才工程申報工作。 -
二季度
開展優秀畢業生招聘，做好青年人才引進。 -
三季度
完成事業單位招聘工作，舉辦產才交流大會，加快青年人才、外國專家人才、創業人才等各類人才引進。 -
四季度
全年引進培育各類人才2500名。
落實情況
- 季度
- 一季度
- 二季度
- 三季度
- 四季度
- 工作進度
- 實地走訪23家重點企業，積極摸排重點人才工程申報人選，舉辦人才政策宣講活動1期。
- 制定《2022年山東省萊陽市公開招聘優秀畢業生簡章》，開展“直播帶崗”等招才引智活動。
- 組織4期“梨鄉學子家鄉行”活動，聘任26名校園引才大使，線上推送崗位信息6期。
- 舉辦綠色食品產業產才融合發展大會，邀請食品領域專家赴萊實地考察對接，聘任11名高端人才為“綠色食品產業智庫專家”，達成建立產學研實踐基地等合作意向4個。
- 取得成效
- 推薦10名人才申報國家級人才工程，推薦3名人才申報泰山產業領軍人才通過省級形式審查。
- 新引進碩士研究生24名，大學生915名。
- 新引進碩士研究生44人，大學生1738人，海外留學生5人，外國專家2人。
- 新引進大學生2702人、碩士175人、海外留學生15人。
- 后續舉措
- 做好國家級、省級人才工程申報后續跟蹤服務工作，力爭更多人才入選上級人才工程。
- 做好事業單位工作人員筆試工作，持續開展人才交流對接活動，加大人才引進力度。
- 持續開展人才交流對接活動，加大各類人才引進力度。
- 持續開展人才交流對接活動，加大各類人才引進力度。