事項名稱
實施延鏈補鏈強鏈工程，瞄準產(chǎn)業(yè)細分領(lǐng)域和緊缺人才，精準化開展“雙招雙引”，力爭引進過億元項目100個、過十億元項目60個以上，引進培育各類人才1.7萬名。
責任單位
高層次人才管理服務(wù)中心
監(jiān)督方式
7212202
任務(wù)分解
-
一季度
完成國家級、省級人才工程申報工作。 -
二季度
開展優(yōu)秀畢業(yè)生招聘，做好青年人才引進。 -
三季度
完成事業(yè)單位招聘工作，舉辦產(chǎn)才交流大會，加快青年人才、外國專家人才、創(chuàng)業(yè)人才等各類人才引進。 -
四季度
全年新引進培育各類人才2500名。
落實情況
- 季度
- 一季度
- 二季度
- 三季度
- 四季度
- 工作進度
- 實地走訪23家重點企業(yè)，積極摸排重點人才工程申報人選，舉辦人才政策宣講活動1期。
- 制定《2022年山東省萊陽市公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生簡章》，開展“直播帶崗”等招才引智活動。
- 取得成效
- 推薦10名人才申報國家級人才工程，推薦3名人才申報泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才通過省級形式審查。
- 新引進碩士研究生24名，大學生915名。
- 后續(xù)舉措
- 做好國家級、省級人才工程申報后續(xù)跟蹤服務(wù)工作，力爭更多人才入選上級人才工程。
- 做好事業(yè)單位工作人員筆試工作，持續(xù)開展人才交流對接活動，加大人才引進力度。